Herzlich willkommen bei
Coaching beim Pabst
persönlich für Sie erreichbar:
Wittestr.30 (Haus J, 6.OG), 13509 Berlin
Conflict- dissolved in 6 Steps® Copyright (Thomas Pabst- http://www.mediation-berlin-brandenburg.de)
„Bei Entscheidungen und Verhaltensänderungen haben die unbewussten Anteile unserer Persönlichkeit das erste und das letzte Wort, Verstand und Vernunft sind nur Berater!“
Gerhard Roth
Unsere unbewussten Anteile und Glaubenssätze sind die Berater bei der Lösung von Konflikten. Bevor es zu Lösungsideen und der Beilegung von Streitigkeiten kommen kann, müssen also die unbewussten Anteile angesprochen und für die Konfliktparteien visualisiert werden. Die Begegnung mit unserer unbewussten Persönlichkeit (ob hell oder dunkel) wirkt befreiend und inspirierend.
Wer hat es schon einmal erlebt hat. wie innere Anteile mit uns "sprechen" und wie dominant diese sein können? Konflikte wirken wie eine Kompresse im Gehirn und im Hals. Können Sie sich an den Moment/ an das Gefühl erinnern, als dieser Knoten entwirrt wurde?
Ich bin überzeugt, dass NLP und Mediation (u.a. in Form der mediativen Coachingkultur) zusammen wirksame Mittel für die Beilegung von Streitigkeiten sind.
In meinem Format habe ich 6 Schritte entwickelt, welche die Klienten zu ihren Wurzeln der Konfliktbearbeitung führen. Durch das Erleben anderer Sichtweisen entsteht die Erkenntnis, dass das „Gemeinsame“ zu einer tragfähigen und nachhaltigen Lösung des Konfliktes führt.
Nachdem die Klienten am „Friedhof der Glaubenssätze“ vorbeigehen, entsteht Raum für Lösungsideen. Der Aha- Effekt entsteht durch die Transparenz der ausgelegten Lösungen und die Bewertung dieser Lösungen führt zu einem offenen und kraftvollen Konfliktgespräch.
siehe unter Dienstleistung für Sie/ Seminare
oder www.mach-deine-leinen-los.de
Kreativität und moderne Strategien als Bestandteil des modernen Coachings/ Trainings bei Coaching-beim-Pabst | durch Kommunikation zum "Wir" mehr Informationen: über mich und Dienstleistungen für Sie |
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